• Ziele formulieren und erreichen
  • Neue Handlungsstrategien und Ideen entwickeln
  • Mit Freude und Energie arbeiten
  • Gutes Arbeitsklima im Team schaffen
  • Rollenverteilung und deren Auswirkung im Team
  • Fallsupervision: Perspektivenwechsel, Verstecktes erkennen, Weiterentwicklung